Бишкек
weather ночью
знач. изм.
EUR USD 21/07 36.18 0.1937
EUR EUR 21/07 49.58 0.5674
Архив номеров

Архив

Анекдоты

  • Дети: — А у моего папы крутой последний Айфон! — А у моего — последний Лексус! — А у моего — вот такая крыса в подвале! Все хором: — Да ты чееее... . ! ?! Покажи! anekdotov.net
  • Читать все

    Партнеры

    Фотогалерея

      • 2018.03.12

    Вопрос - ответ

    Каково административно-территориальное деление Чуйской области?
    Административным центром является город Бишкек. В состав современной Чуйской области входит: 8 районов: Панфиловский … подробнее

    Добавить вопрос

    Имя
    E-mail
    Вопрос:
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
    Отправить


    Каталог предприятий

      Развернуть список

      • Зачем нужна трудовая книжка?

        Зачем нужна трудовая книжка?2019.05.16095Зачем нужна трудовая книжка?

        Современному работнику трудовая книжка может показаться символом бюрократии, потому

        что в небольшой книжке с максимальной точностью должен быть описан весь послужной список, при этом порядок заполнения книжки регулируется отдельной инструкцией Министерства труда.

        В других странах уже переходят на электронный формат, но в Кыргызстане такое новшество только обсуждается, а пока все используют бумажную трудовую книжку. И хотя сейчас на рынке труда взаимоотношения работника и работодателя меняются, трудовое законодательство все еще требует строгую отчетность.

        Итак, что такое трудовая книжка? Трудовая книжка – это самый важный документ для защиты ваших трудовых прав. В ней содержатся записи о приеме на работу, увольнении, назначении на другую должность, сведения о награждении и прочих профессиональных достижениях.

        Отсутствие трудовой книжки может повлечь за собой ряд проблем. Например, неподтвержденный опыт и стаж работы может стать препятствием для официального трудоустройства на должности со строгими критериями. Также может повлечь серьезные проблемы при оформлении пенсии, льгот и привилегий от государства. Если раньше у вас не было книжки, то при официальном трудоустройстве работодатель обязан вам ее открыть. Все записи в ней должны быть точными и дублировать официальный приказ.

        В случае, если трудовую книжку неправильно заполнили, ни в коем случае нельзя самостоятельно вносить правки. Любое самовольное исправление документа делает его недействительным. Поэтому при внесении записей в книжку отдел кадров обязан вас ознакомить с их содержанием. В случае выявления неправильной или неточной записи, работодатель сам должен ее исправить.

        Иногда бывает, что ошибка обнаружена не сразу, а этой организации уже не существует. В таком случае запись должен исправить ее правопреемник или вышестоящая организация, которой подчинялись ваши бывшие работодатели.

        Если в трудовой книжке заполнены все страницы, в нее просто вшивают вкладыш. Его также вшивает и заполняет работодатель.

        Если трудовая книжка утеряна по вине работодателя, то её дубликат и записи в нем работодатель обязан восстановить за свой счет.

        Если книжку потерял непосредственный её владелец, то он обязан сам её восстановить, правда, это будет затруднительно.

        С новым бланком придется обойти всех прежних работодателей, которые на основании вашего заявления и своих данных внесут в нее соответствующие записи о вашем приеме и увольнении, заверив записи своими печатями. Для отказа нет никаких оснований и, как правило, такие записи вносятся без проблем.

        Стоит учитывать, что при ликвидации все организации сдают документы в государственный архив. Поэтому вам придется обращаться в городское или районное отделение государственного архива, куда относилось предприятие. Вы должны указать точное название организации, годы работы, и если в базе окажутся подтверждающие документы, то вам сделают подтверждающую запись.

        Но, если по каким-то причинам при ликвидации организация не передала документы в архивное хранение, то других способов восстановить данные нет.

        Трудовая книжка должна находиться в отделе кадров все то время, которое вы работаете в этой организации.

        В случае необходимости работодатель выдает работнику по его просьбе заверенные записи сведений о работе.

        Вы сможете получить книжку лишь в день увольнения, при этом там должна быть соответствующая запись.

        Если по каким-то причинам после увольнения работодатель не выдает книжку, то работнику выплачивается средний размер дневной оплаты труда за каждый день задержки.

         

      • распечатать
      • отправить другу
      • Комментарии

        Имя
        E-mail
        Текст
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
         
        Отправить
        Сбросить